吉林省熱力工程設計研究有限責任公司將以一流的技術,一流的服務贏得更多客戶的信任,秉承以人為本,和諧發展的核心價值觀,我們竭誠與各界同仁一道,繼往開來,合作雙贏,共同創造供熱事業上美好的新篇章.

——學習張立新事跡有感

 

    日前，設計院黨支部組織召開全院大會，龐書記對張立新事跡向全體黨員和員工做了詳細解讀，并要求我們認真學習，對照榜樣自查自省。通過仔細學習并自省反思后，受益匪淺，領悟頗深，張立新事跡所彰顯的高尚情操、所凝塑的精神品質就是對“責任”二字最好的詮釋。
    什么是責任？責任就是一種能量，一種植于心間的正能量，不斷在推動我們該去做些什么；同時，責任也是一種力量，一種高于人格的磁力量，不斷引導我們該去怎么做……
    責任始于意識，一種自發自覺，崇尚品行的意識。
    距離2.27集團機關大樓火險事件已有時日，但閑暇之時我總在沉思，自問自己：如果火險當日我就是張立新我會怎么做？也許我會馬上匯報，然后通知大家一起離開險地；也許我會和他一樣，義無反顧地去撲救初期險情；也許我也會猶豫，自己是否要深入險地……，沒有經歷，我無法估量自身的實際行動，但是從張立新身上，我感受到了那種強烈的責任感，那是一種自發的行為，自覺的意識，是一種彰顯高尚人格魅力的主人翁意識，這種意識驅使他無暇多慮，無需猶豫，靈魂深處的指引，他應該去這樣做！而在現實生活中，我們自己卻恰恰相反，凡事喜歡“三思而后行”，“三思”過后的最終行為往往都是戰勝了“初心”，我們就此事件是否應該反思，我們在成長的過程中是否掩蓋了心底最純潔的意識，是否迷失了人性最善良的品質？張立新事跡為我們上了一堂最有意義的人生哲理課，責任始于意識，但是我們自問，心底那份自覺的意識是否還在？
    責任源于態度，一種感恩企業，履職盡責的態度。
    態度決定高度，格局決定結局。張立新同志作為一名食堂的炊事員，在危急時刻果斷決策，面對險情臨危不亂，這種擔當和智慧不是每個人都能做到的，這種態度和格局也不是每個人都能學到的。這種責任感是源于對企業高度負責的態度，一種熱愛企業、感恩企業、忠誠企業的態度，一種履職盡責、以企為家的態度。我們在張立新身上要看到“責任”的本質，認清“責任”的內涵，站在“責任”的高度，去審視自身的崗位職責，我們反思一下自己，在日常工作生活中，我們是被動執行者還是主動爭取者？在企業快速發展的征程中，我們自身又為企業貢獻了什么？透過現象看本質，責任的背后，是對自身工作崗位的珍惜，是對本職工作的熱愛，是對公司發展的關注，是對企業福祉的感恩！我們要學習的就是這種積極投身企業建設的決心，這種主動助推企業發展的態度，以感恩的心、敬畏的情將個人的奮斗融入到企業發展的浪潮中去，為企業的建設增磚添瓦、為企業的進步盡職盡責、為企業的發展獻計獻策、為企業的騰飛嘔心瀝血。只有企業發展了，我們個人才能有發展的空間；只有企業進步了，我們個人才能有施展才華的舞臺。試問：“皮之不存，毛將焉附”？
    責任忠于情懷，一種敢于擔當，勇于奉獻的情懷。
    責任的最高境界就是一種情懷，一種擔當的境界、一種奉獻的精神、一種忠企的覺悟。這種情懷在張立新身上彰顯得淋漓盡致，面對險情，他敢于擔當，這份擔當，是“舍我其誰”的軍人氣魄，這份勇氣，是“雖千萬人吾往矣”的豪邁！在工作上，無論是保安還是炊事員崗位，他都恪盡職守，愛崗敬業，這種責任感不僅僅是擔當，更是一種無私奉獻的寫照。在集團公司實現跨越式發展的關鍵時期，我們需要有擔當、敢擔當、能擔當的人，更需要有奉獻、能奉獻、愿奉獻的人，這是忠于企業的一種情懷，也是忠于自身價值的一種體現。當企業這艘巨輪在供熱市場整合的大浪中搏擊時，我們要甘于做他忠實的水手，讓它力挽狂瀾，乘風破浪；當企業這艘巨輪在經濟增速減緩的漩渦中徘徊時，我們要同舟共濟，埋頭苦干，一起將它拉出險灘。只有企業這艘巨輪風正帆懸、健穩前行時，站在甲板上的我們，才有機會遠眺前方，收獲“落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色”的美景，享受“浩瀚無垠的大海‘誰主沉浮’”的喜悅，彰顯“風雨中這點痛算什么”無敵水手的風采！
    通過對張立新事跡的學習，使我從意識、態度和情懷上重新理解了“責任”二字。作為集團公司的一員，雖然我還不具備嫻熟的熱力技術和豐富的管理閱歷，但是我會視企業發展為己任，感恩身邊的人和事，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、盡職的態度、奉獻的精神，全身心地投入到院里的設計研究工作中，助推設計院實現又好又快發展，也為集團公司的騰飛貢獻力量！

                                      熱力設計研究院： 顧偉良
                                          2017年5月30日