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      熱力設計院開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案
      作者:    分類:黨員之窗    時間:2017-1-14 10:42:13    瀏覽:次
      《熱力設計院開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》由吉林省熱力工程設計研究有限責任公司提供,本文介紹了關于熱力設計等方面的知識,希望對您有所幫助!
          為認真貫徹集團公司黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動相關要求,為確保此次活動扎實、有序完成,設計院黨支部特制定“黨的群眾路線教育實踐活動”落實方案如下: 
          一、總體要求和目標任務 
          全面落實市國資委及集團公司黨委關于開展教育實踐活動的部署要求,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,突出“為民務實、清正廉潔”主題,以院領導班子為重點,發揚釘釘子精神,著力解決“四風”和不落實問題,針對員工群眾切身利益問題等,在努力實現中央提出的“五個進一步”目標的同時,并努力實現以下各項工作目標。 
          1、深度喚醒全體黨員堅定理想信念和宗旨意識。
          針對全體黨員進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,進行思想上凈化,精神上補鈣,強化宗旨意識,強化群眾觀念,強化政治責任,自覺遠離低俗、追求崇高意識,從而達到黨員干部的必修課和普遍自覺行為。 
          2、黨員作風上的頑癥得到有效梳理。
          及時矯治黨員作風上的散漫和不以為然的問題,通過開展活動來持續解決作風方面的突出問題,設計院領導班子成員以轉變作風、為員工服務的實際重點出發,進一步走進員工的工作與生活,主動接近與群眾的距離,用實際行動拉近與員工的情感。樹立人的思想,規范人的行為,做好言行幫教的紐帶,從過去習以為常、不以為然、不思憂慮的問題改起。努力做到思想上幫扶達到98%,承諾的事項兌現達到100%。 
          3、充分發揮黨支部成員核心作用。
          院黨支部成員進一步明確職責定位,糾正自身建設的薄弱環節為重點,創新參與決策的方式方法,發揮保證監督作用,牢固確立政治核心地位,不斷提升政治引領力、創新力和凝聚力,從而保障企業創新發展、穩定發展和安全發展。 
          4、提高自身素質,塑造企業形象,履行社會責任。
          以黨風轉變帶動企業風氣的良性上升;以黨員自身素質提升帶動員工素質提升;從而達到:優化設計產品,加強服務宗旨,提升企業文化,創造一流業績,樹立企業形象,打造堅實基礎,樹立回報社會、貢獻社會意識,提高經濟效益,為企業的壯大,履行社會責任和義務。
       
          二、明確需要解決的問題 
         (一)著力查找解決“四風”和不落實問題 
          1、從業不廉潔,濫用手中權力,借用權力牟自身私利; 
          2、脫離群眾關系,與員工缺乏共同語言交流,漠視員工困難,不把員工群眾的事放在心上; 
          3、獨斷專行,容不下他人講話,聽不得不同意見,不搞“一言堂”。不按規則行權,不憑個人意志感情辦事,制度規定不落實,決策隨意性大,辦事不透明; 
          4、無視廉潔紀律,利用工作便利,私辦產業,變相搞創收。私設小金庫,什么都拿來報; 
          5、不嚴格執行選人用人制度,憑感情選人,憑關系用人; 
          6、政治理想空虛,思想精神迷失,不信馬列信鬼神,追求低俗,在辦公室、車內放置迷信庸俗飾物。利用婚喪嫁娶、生日升學等各種名目斂財,隨波逐流,助長庸俗的“人情風”; 
          7、工作不敢碰硬、責任面前不敢擔當,思想僵化自我保守,改革發展意識不強,困難面前繞著走、不靠前; 
          8、 精神不振作,心浮氣躁、心態不正、不思進取,拈輕怕重、敷衍塞責; 
          9、工作落實上抓不嚴、落不實、回避矛盾、掩蓋問題、大打折扣。 
          10、貪圖安逸,追逐名利,熱衷牌局、講排場、比闊氣、大手大腳、大吃大喝,揮霍公款、鋪張浪費; 
       
          (二)重點解決關系員工切身利益的問題 
          1、廠務公開問題:在原廠務公開的基礎上,重點解決凡是涉及員工群眾利益的重大決策,做到透明、公開,保障員工有權力維護自身利益; 
          2、安全生產問題:重點解決設計上的安全規范隱患問題,加強各專業針對安全規范方面的培訓學習,落實到日常工作上。完善安全制度規定,查擺日常工作用電、用火隱患,加強電腦專用清灰、登記工作、培訓員工安全防范教育。 
          3、解決生活方面:實際解決困難員工生活狀況,重點查找和調研困難程度,以實事求是的幫扶、解決困難為目的。 
          4、日常工作方面:重點抓好日常制度管理、輔助生產進行、設備維修保養、環境設施改善等方面。 
       
          (三)著力解決聯系服務員工群眾不到位問題 
          1、加強黨支部工作方式方法的靈活性,缺乏創新力。 
          2、部分黨員干部服務員工能力不強,不善于溝通、交流,導致開展工作困難等因素。 
          3、 部分黨員干部對院內開展的“黨員一幫一”執行能力不深入,缺少黨員自身要求能力不夠強,對于群眾關注的問題,保持模糊狀態,黨員服務員工的自身能力有待于迅速提高。 
          4、注重職工思想教育方式,對員工群眾的服務內容過于簡單、形式化;深入了解職工思想動態,針對各別態度想法,要采取因勢利導的正確教育目的,不敷衍了事。
       
          (四)查找和解決關于工作作風問題 
          1、端正態度。工作中存在作風漂浮,思想不定,耐力不強,熱情不高,對自身要求不夠嚴謹,漠視各項規章制度,我行我素,不能全身心的投入到日常工作和考證學習中。 
          2.責任感弱。要杜絕黨性觀念落后的思想,僅把工作當成謀求生存的職業,缺乏事業心、責任感,萎靡不振,不思進取,工作不主動,個人主義強,推脫個人理由為重,不能全身心的投入到工作中,為領導分擔責任,給領導制造麻煩。 
          3.謀取私利。要杜絕抱有“無利不起早”的心態,假公濟私,利用工作便利,謀私事。

          班子成員和黨員要圍繞上述情況,與自己日常行為進行仔細對照,認真查擺,及時梳理問題根源,進行深刻反思,積極采取措施,有針對性的解決。

          三、細化活動環節和工作流程 
          設計院黨支部教育實踐活動從3月開始到9月結束,集中教育時間不少于3個月?;顒又?,要堅持教育實踐并重,把學習教育、解決問題、建章立制貫穿始終,確?;顒酉嗷ヘ炌?,順利進行。 
          (一)前期準備、啟動部署(4月中旬) 
          1、及時成立組織機構 
          組長 :龐慶春 
          組員 :安雷 李明輝  袁鳳濤 
          2、制定實施方案。廣泛聽取意見、在找準問題的基礎上,研究制定此活動實施方案,上報集團公司黨委審核。 
          3、召開動員部署大會。要按照市國資委及集團公司黨委的統一部署,于4月10日初召開“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議”,確保該項活動按照集團公司黨委要求,具體落實有實效性。 
       
          (二)學習教育、聽取意見(第一環節) 
          一是要強化學習教育(4月至9月)。 
          1、學習內容:①學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和*總書記系列講話精神,以及中央和省委關于教育實踐活動的重要會議精神;②學習黨章;③學習中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例》。 
          2、學習方式: 通過采取集中學習為主導形式、專題討論、個人自學等,開展集中學習時間不少于5次。 
          3、組織收看:《焦裕祿》、《第一書記》、《楊善洲》、《底線》、《腐敗的代價》等影片。 
          4、學習要求:要組織全體黨員聯系個人崗位,深入開展“公私界限怎么劃分”、“員工還有哪些不滿意”等專題討論,進一步劃清“公與私、對與錯、榮與辱”的界限。 
          5、學習程度:學習中要注意防止不重視、不自覺現象,思想實際行動松弛、以各種理由為借口,不參加學習,避免走過場、流于形式。 
       
          二是要廣泛聽取群眾意見(4月中旬至5月中旬)。 
          1、明確聽取意見的范圍。發放征求意見表,設立征求意見箱、面對面座談等形式廣泛征求和收集各方面意見建議。重點聽取員工群眾的意見。 
          2、暢通聽取意見渠道。①黨支部要采取召開支委會形式,及時梳理分析征求到的意見建議,做到想聽、敢聽、多聽員工心里話,虛心聽取意見,甚至是牢騷怨言。②開展走訪調查,每名領導班子成員走訪人數應不少于8人,重點走訪困難員工,及時與思想上有想法的員工進行面對面溝通。③發放征求意見表,背對背征求意見。 
          3、及時梳理反饋意見。采取召開支委會、黨員大會等形式,梳理分析征求到的意見和建議。做到“帽子”底下有人,不以個人恩怨、想法評價,實事求是,支部并原汁原味反饋給本人。 
          4、堅持邊學邊改。從活動開始,端正在聽取意見建議中反饋出的問題,列出目錄清單,確定需要重點解決的突出問題,明確責任人,對號入座,支部并提出對本人的具體改進意見。 
       
          (三)查擺問題、開展批評(第二環節) 
          一是要找準查實突出問題。(5月至6月上旬)。
          根據征求到的意見建議。對照理論思想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”,對照市國資委及集團公司黨委關于查擺問題的“八項要求”,通過員工提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,查找作風方面突出問題。對群眾反映強烈的具體利益問題和深層次矛盾問題也要高度重視,列入清單,不能借口與活動無關,置之不理。
          二是要認真撰寫對照檢查材料。(6月中旬至7月上旬)。
          全體黨員都要對照查找和解決自身問題。認真撰寫班子集體和個人對照檢查材料,正確樹立理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律等方面深刻剖析根源,明確努力方向和整改措施。黨支部書記要親自主持起草班子對照檢查材料,并在一定范圍內征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料,為專題組織生活會做準備。 
          三 是開展專題組織生活會(7月中旬)。
          會上支部書記要代表班子向全體黨員宣讀班子對照檢查材料,班子成員要宣讀各自對照檢查材料,同時,聽取黨員意見,嚴肅認真地開展批評和自我批評,堅決避免不認真、不重視的現象,保證把民主生活會開成一次觸及思想、觸動靈魂、團結互助鼓勁的會議。 
          四 是堅持邊查邊改(貫穿本環節)。
          針對本環節自我查擺、開展批評中明確的突出問題,清晰列出新一批需要解決的問題清單,制定措施,落實責任,明確時限。 
       
          (四)整改落實、建章立制(第三環節) 
          一是統籌抓好整改落實(7月至9月)。
          黨員要針對查找出的問題,制定個人整改方案措施;黨支部要針對員工群眾提出的問題制定整改方案,明確任務書、時間表和責任人,并及時進行公示,接受黨員和員工群眾監督,實行開門整改。黨支部整改方案、班子個人整改措施經上級主管領導審核把關后,報集團活動領導小組辦公室備案。黨員個人整改措施由支部書記把關,上報集團活動領導小組辦公室備案。 
          二 是健全和落實制度規定(貫穿本環節)。
          要圍繞需要解決的突出問題,進一步健全完善各項制度規定,推動改進作風常態化、長效化。堅決防止有令不行、有禁不止、無視制度的問題出現。 
          三 是堅持邊整邊改(貫穿本環節)。
          在查擺問題中出現的問題要在短期內見效,并列出問題清單,對需要重點推進解決的共性問題,作為專項整治任務,持續推動問題整改。要完善落實制度規定,用制度的約束,來推動改進作風長效化。 
       
          (五)落實總結工作 
          一是組織開展總結工作(9月份)。
          在堅持三個主要環節的基礎上,活動后期集中開展總結性工作,采取黨支部自查方式,及時檢查教育實踐活動的成效,有針對性地解決實際存在問題。 
          二是堅持邊整改(貫穿本環節)。
          對整改過程中沒有解決的問題,再集中列出問題清單,深入組織整改,限時推動解決。 
          三是總結工作。
          教育實踐活動基本結束時,按集團黨委要求進行總結,歸檔工作。 
          四、積極開展主題實踐活動 
          (一)積極參加集團黨委在黨員領導干部中組織開展“自律作表率、服務聚合力”主題實踐活動。本次活動中,以“自律作表率”,重點實施“八項治理行動”: 
          1、本人或親友從事與企業有關聯交易的商業活動; 
          2、在下屬企業或其他企業兼任職務并領取薪酬補貼; 
          3、利用企業商業機密牟利; 
          4、在經營活動中收取回扣、禮金、中介費; 
          5、與有業務關系的企業或個人發生裝修房屋、為親屬上學、出國等事項提供費用的往來; 
          6、插手干預企業招投標工作; 
          7、設立“小金庫”,使用帳外資金; 
          8、出入高消費場所、參與*等活動。 
          (二)“服務聚合力”就是要模范踐行黨的群眾路線,尊重員工、服務員工、依靠員工,凝聚員工力量,來開展聚力服務行動。要重點辦好5件實事: 
          1、對口幫扶救助生活困難及傷、病、殘員工群眾; 
          2、大力支持并積極組織員工自選參加各類技能培訓和學歷教育; 
          3、擴大“廠務公開”,落實員工知情權、參與權、監督權; 
          4、從經費、場地、時間等各方面加大對員工進行技術研發、市場開發等活動的支持力度; 
          5、改善場所條件、完善設施器材,豐富員工業余文化生活。 
      設計院黨支部將對主題實踐活動進行部署安排,確保主題實踐活動在第一環節就啟動實施,與教育實踐活動同部署、同推進。 
          五、保障措施、加強整頓 
          一要堅持黨支部書記帶頭學習教育實踐活動為第一責任人,帶頭查擺問題、帶頭征求意見、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改落實,帶動教育實踐活動健康有序開展。 
          二要堅持高標準嚴要求,不走過場,不流于形式,始終以高標準、嚴要求來抓好本次活動的環節。 
          三要堅持自始至終嚴格標準和紀律,防止活動上熱下冷、前緊后松,做到上下互動,相互學習、相互促進、相互共勉的良好工作、學習氛圍。
       
      設計院黨支部 
      2014年4月14日

       

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