經過前段學習科學發展觀，我院全體黨員通過討論，大家覺得目前影響我院發展的主要因素有以下幾個方面：
1.市場開發力度不夠，未能充分利用現有資源
設計院應立足于中心在行業中的有力地位，發展自己的特長，在行業中的特定領域形成自己的競爭優勢，并以此為核心，形成競爭力，再向此外的領域逐漸延伸，最終形成自身的綜合競爭優勢。
2.人力資源不能滿足我院長期發展需求
設計院是屬于技術密集型的服務性質的業務，人力資源無疑是競爭力的核心。目前，我院的人力資源特點是年輕人多，經驗相對欠缺，技術實力相對還很薄弱，為滿足我院長期穩定健康發展，人力資源建設是重中之重。
3.企業員工素質有待于提高
通過學習科學發展觀，我院從全體黨員及員工中發現，提高員工對單位的歸屬感，加強員工的主人翁意識與責任心，提高業主就是上帝、質量就是生命的服務意識已經刻不容緩，加強自身素質提高，形成全院上上下下考證高潮，才能更好的保證并促進設計院的持續發展。
4．內部溝通效率不高，專業間協調不暢
設計院的工作性質決定了在工作過程中需要各專業之間相互配合，良好的溝通和信息傳遞是做好各項任務的基礎。在目前情況下，我們各專業之間，在溝通與合作方面還存在著一定的問題，比如專業過條件、會簽、某專業設計變更，信息未能及時準確的傳遞到其他專業，造成各個專業的設計未能同步進行，甚至耽誤了工期，影響了質量，針對問題，黨員們紛紛提出自己的觀點，以解決這些問題，滿足設計院又好又快的發展需要。
1．加大市場開發力度。利用現有優勢資源，充分發揮中心在行業中的優勢地位，在行業中形成自己的競爭優勢，并加強各項宣傳，擴大影響力
2．加強人力資源建設。一方面，引進制約我院發展的專業技術人才，提升我院的專業技術能力；另一方面，注重青年人的快速成才，在青年人中逐漸培養起能擔重任的技術人才。引進與培養同步進行，相互補充，最終形成一支具有競爭力的人才隊伍。
3．加強院內思想建設。加強思想建設，是提高員工的主人翁意識和質量意識，提高為業主服務的意識。一方面，我們應該注重員工對企業的認同感，加強員工對企業的歸屬感；另一方面，應該提高自身專業素質，并制約不好的行為在員工中形成和擴散，最終形成我院統一的優質文化。
4．加強溝通，保證信息的暢通。信息時代的到來，改變了時代的競爭格局。誰掌握信息，誰就掌握主動。為此，我們在保證外部信息資源順暢的同時，更應該加強內部信息的溝通，保證信息的及時性、準確定和有效性，提高工作效率和產品質量，最終達到顧客滿意。
以上是我院在這次學習中的感受和體會，為了更好的學習科學發展觀，將這種學習方式進行到底，我們也在不斷完善和改進，使設計院更上一個臺階奠定基礎。